我想知道职工工伤轻伤等级划分是有关系的吗？求问

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一、后续治疗费赔偿的要求。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
（
1）受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
（
2）在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
二、交通事故伤残等级如何划分
（一）Ⅰ级伤残
1、日常生活完全不能自理；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、社会交往完全丧失。
（二）Ⅱ级伤残
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
（三）Ⅲ级伤残
1、不能完全生活，需经常有人监护；
2、仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
（四）Ⅳ级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
（五）Ⅴ级伤残
1、日常生活能力部分受限，需要指导；
2、仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
（六）Ⅵ级伤残
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
（七）Ⅶ级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、不能从事复杂工作；
4、社会交往能力降低。
（八）Ⅷ级伤残
1、日常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离活动受限；
3、能从事复杂工作，但效率明显降低；
4、社会交往受约束。
（九）Ⅸ级伤残
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力部分受限。
（十）Ⅹ级伤残
1、日常活动能力轻度受限；
2、工作和学习能力有所下降；

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、可以对方要求人身损害索赔；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
3、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
4、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对各项赔偿标准有详细规定，建议查阅

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　
1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　
3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　
4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　
5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　
6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　
7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。