你好,报警,构成刑事犯罪,会接受刑事处罚
根据你的问题解答如下, 用人单位,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
你好,认定是工伤(获到工伤认定书),就能够享受工伤待遇:
1.医疗、康复和辅助器具花费:政策限定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补贴按本单位因公出差准则70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差准则报销
3.薪水、福利及护理费:停工留薪期内原薪水福利不变,停工留薪期不超出12个月,特殊情况经判定后,延长久不超出12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责如果伤愈稳定后,会影响存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定,就是伤残等级判定。判定结论再1-10级的,能够享受伤残待遇:
1.护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付上年度工人月平均薪水的50%、40%、30%
2.伤残津贴:1级4级分别按本人薪水的90%、85%、80%、75%发给;5级6级分别按本人薪水的70%、60%发给
3.一次性伤残补贴金:1级10级分别按本人薪水的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给
4.一次性就业补贴金一次性工伤医疗补贴金(和用人单位解除劳动关系时):5级10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金,具体根据各省、自治区和直辖市限定实施
5.养老医疗保险:1级4级工人以伤残津贴为基数,由用人单位和个人共有按限定交纳应交纳的各项社会保险费,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额;5级6级工人以伤残津贴为基数,由用人单位和个人共有按限定交纳应交纳的各项社会保险费,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。
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