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生育津贴已经打到公司账上了,公司以没钱为由不与发放,让等着公司项目到账再发怎么办
如符合生育保险申领条件,享受生育津贴期间,单位可以不再发放工资。超过生育津贴发放的标准,由用人单位按《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》“第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。”执行即:工资照发,若双方有疑义,具体咨询卫计委。
您好,要是想要继续工作的话,可以协商。要是不想继续的话,可以投诉,也可以申请劳动仲裁
您好,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您可以提起劳动仲裁,要求发放
可以申请劳动诉讼
您好,建议提起劳动仲裁维权
可以劳动仲裁
您好,可以提起劳动仲裁维权。
你好!一般是不影响生育津贴的发放,希望我的回答对你能有所帮助。
生育津贴不直接到个人账户的,必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。
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