上班时间,工资都是刚进厂时口头上谈的,如果申请劳动仲裁,是会赔偿双倍工资吗？

您好，可以的，平时发放的工资就是月工资。可以自第二个月起计算双倍工资。
建议您与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。
想知道更多法律知识，可以搜索关注“晌法”公众号了解学习。

申请劳动仲裁也是主张未签劳动合同的差额工资。