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公司违法解除劳动合同不给予赔偿上班满一年周六日加班周一到周五延时加班节假日加班都没有工资我已经告到?

ask****633 北京 合同效力咨询 2019.08.21 09:32:17 2456人阅读

公司违法解除劳动合同 不给予赔偿 上班满一年 周六日加班 周一到周五延时加班 节假日加班 都没有工资 我已经告到仲裁 公司让我去写离职证明 不写说我旷工 我现在该怎么办

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:31260条

你好,已经仲裁了,等待仲裁裁决,不要写离职申请。

2019-08-21 10:38:48 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:14379条

您好,公司跟您解除劳动合同,有发书面盖章通知书吗?

2019-08-21 09:33:30 回复
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没有

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地区:北京-海淀区 咨询解答:46800条

继续仲裁流程国

2019-08-21 09:33:39 回复
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具体说明案情

2019-08-21 09:34:34 回复
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补偿金计算

2019-08-21 09:35:19 回复
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您好,注意保留证据。

2019-08-21 09:36:54 回复
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如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入维护您的合法权益

2019-08-21 09:37:11 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:20794条

你好,保留证据,建议委托律师介入维护您的合法权益

2019-08-21 09:38:08 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:18036条

您好,您是已经仲裁立案了吗

2019-08-21 09:39:12 回复
追问

是的

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17346569810 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:247条

到仲裁了就不用再签离职协议了

2019-08-21 09:45:46 回复
追问

但公司说我旷工

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:2672条

申请劳动仲裁

2019-08-21 09:55:52 回复
追问

已经仲裁了

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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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