您好,不可以,必须按照劳动法规定办理离职手续。
根据《机关团体企业事业单位消防规定》第7条,消防人的日常工作和职责是:消防人对单位的负责,实施和组织落实下列消防安全管理工作:
(一)拟订年度消防,组织实施日常消防安全管理工作;
(二)组织制订消防安全制度和保障消防安全的并检查督促其落实;
(三)拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
(四)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;
(五)组织实施对本单位、材和的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和畅通;
(六)专职和义务;
(七)在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散的实施和演练;
(八)单位委托的其他消防安全管理工作。
1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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