咨询一下职工工伤期间生活护理费单位按什么标准支付？谢谢?

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宁波市行政范围内的工人最低月薪水准则目前为1860元、1660元、1530元三档；非全日制工作的最低小时薪水准则调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区范围内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的工人最低月薪水准则为1860元，非全日制工作的最低小时薪水准则为17元。（余姚市、慈溪市和宁波杭州湾新区的工人最低月薪水准则为第二档；奉化市、宁海县、象山县的工人则为第三档）最低薪水准则是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。另外需要注意的是，这里最低薪水不包括：加班薪水；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动要求下的津贴，国家法律、法规、规章限定的社会保险福利待遇。此外，最低薪水不是实发薪水，是应发薪水，它包括社会保险及住房公积金的个人交费部分。也就是说，最低薪水准则并不是我俩日常所谓的“净收入”，而是包含了劳动者个人应依法交纳的社会保险费、住房公积金。因此，扣除社保个人交费部分等花费后，到手的收入低于最低薪水准则也是有可能的。当然工人如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的薪水不到最低薪水准则，能够向人社部门投诉，电话是12333，也可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

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双方可在合同中明确约定律师费由败诉方承担。
根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。在拟定这样的违约条款时，须特别注意必须明确写明“律师费”，其他如“实现债权的费用”等均属约定不明确，可能不会得到关于律师费的支持，法院对此约定的审查非常严格。原告在起诉时须提交与律师事务所签订的委托合同和律师事务所开具的律师费发票作为律师费支付的证据。但是支持的具体数量会取决于法官的自由裁量权，根据案件性质酌情支持，通常法院会支持“合理”的律师费用，而并非全部的费用。以上就是关于 刑事辩护律师费谁支付的解答，希望对大家有所帮助。

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您好，这种情况下如果对方老是迟延支付，可以建议法院直接通知女方单位，每月在其工资中强制扣除划给你！