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你好,总老板分包给下面小包工,小包工人受伤了,谁来承担责任?

ask****019 浙江-舟山 工伤纠纷咨询 2019.08.19 18:36:22 1468人阅读

你好,总老板分包给下面小包工,小包工人受伤了,谁来承担责任?

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小包工头没资质,总老板和小包工头承担连带责任

2019-08-20 08:01:01 回复

总包分包三方协议 建设单位:
(以下简称甲方) 总包单位:
(以下简称乙方) 分包单位:
(以下简称丙方) 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,经甲、乙、丙三方协商一致拟定该三方协议书,并同意共同遵守。
一、工程概况:
1、工程承包内容:以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
2、承包方式:本工程采取包质量、包工期、包安全文明、包验收合格的承包方式。
二、合同工期: 开工日期:具体以现场批准的开工日期为准 工 期:以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
三、工程质量:
1、以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
2、丙方在施工过程中接受建设单位、总承包单位、监理单位、设计单位的监督和管理。
四、施工环境: 丙方需加强自身的施工现场管理,执行乙方一体化管理体系和各项要求及施工现场的环境安全管理计划,严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工,无安全事故。
五、合同价款: 以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
六、工程结算:
1、以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
2、若本合同出现未作规定的情况,则根据甲、丙双方协商结果执行。
七、工程款支付: 以甲方同丙方签订的承包协议中相关条款为准
八、各方权利及义务:
1、甲方权利和义务
1.
1、负责现场的“三通一平”工作。
1.
2、在开工前7日负责向乙方提供施工图1套,向丙方提供施工图3套,并由
甲方组织负责图纸会审。
1.
3、组织乙方、丙方进行场地施工前与施工后移交,并办理相关移交手续。
2、乙方权利和义务
2.
1、开始施工前,向丙方进行安全生产、施工技术、质量要求、验收标准及文明施工的交底工作。
2.
2、及时转达上级部门及甲方的有关指令、要求。
2.
3、做好分包单位竣工资料的归档、备案工作。
2.
4、按本工程结算价的2%向丙方收取总包服务费(由甲方支付)
2.
5、如非乙方原因造成的工程延期,造成乙方延期竣工而产生的损失由责任方承担。
2.
6、本工程所发生的债权、债务均与乙方无关。
3、丙方的权利和义务
3.
1、工程开工前,应向甲方报送施工组织设计和详细的施工进度计划。
3.
2、按照经各方审批后的施工组织设计做好各项施工准备工作。
3.
3、在施工全过程中应遵守国家和地方现行的有关环境保护、安全法律法规。严格控制施工噪音、扬尘对周围环境的影响。所发生的一切费用已综合在丙方的承包单价中,不再另行记取。
3.
4、认真、及时、负责做好施工期间工地内的材料,设备设施的防火、防盗工作,发生的非甲、乙双方责任引起的损失均由丙方自行负责。
3.
5、从乙方提供的二级配电箱电源开始至施工部位的电缆、电线及流动电缆,均由丙方自行配备,并必须符合JGJ59-59《建筑施工安全检查》检查用电规范及文明施工要求。
3.
6、按甲方要求配备必要的管理人员和施工人员。
3.
7、在施工过程中非甲、乙双方造成的工期延误、质量、安全事故,由丙方负责,丙方应及时报告各方。经甲方、乙方、监理、设计等单位共同研究后,由丙方组织施工,并承担一切费用。
3.
8、按规范规定的要求做好材料报检、报验、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作。
3.
9、按合同规定的期限内完成工地清理,做到工完、料近、场地清。
3.
10、提供完整的竣工资料和竣工验收报告。竣工资料一式两份,其中原件一份,复印件一份。按本工程所在地区域所管辖的质监站有关规定编制,并需符合合肥市档案管理部门的要求。
3.1
1、丙方应按规定缴纳相关保险费用,完善相关手续,足额支付农民工工资。
3.1
2、现场水电费按总工程款的
7 ‰计取。
3.1
3、现场水电费付款方式:丙方暂按合同价的
7 ‰支付水电费,即:

九、违约、索赔和争议: 本合同中各方在履行本合同及因有关之事宜而发生争议的,可以和解或要求有关主管单位调解,如以上方式仍不能解决,可提交合肥市仲裁委员会仲裁。
十、其他条款: 本合同一式肆份,甲方持贰份,乙方持壹份,丙方持壹份,自三方签字盖章后生效。 甲方:(盖章) 乙方:(盖章) 丙方:(盖章) 代表人: 代表人: 代表人: 日期: 日期: 日期:

搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
  企业可委托银行发放农民工工资。
 十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:
  
(一)未按照约定支付工资的;
  
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
  
(三)拖欠或克扣工资的;
  
(四)不支付加班工资的;
  
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。

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