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具体内容是这样的:2006年10月1日我通过中介和房东签定了一份租房合同?

玲* 上海 土地承包咨询 2007.07.02 15:04:24 1500人阅读

您好,我有一个租房押金的问题需要向您咨询。 
具体内容是这样的:2006年10月1日我通过中介和房东签定了一份租房合同合同到期日为2007年3月31日。在这期间我们履行合约没有任何问题,2007年4月1日,我和房东口头协商,房屋继续租用3个月。本次租用没有任何文本式的合同,只有一张房租费用的收条,而且我们也没有事先约定继续租用的具体时间,当时只是按照3个月来约定的,并且交纳了3个月的房租,押金未退还。2007年5月23日,和房东提出了不会继续租用,并且在当天退房并搬出了所有物品,对房屋内物品房东无异议,由于当时水电煤气等费用未结算,所以约定下周结算费用后退还押金。在之后与房东联系,他说我方未提前一个月通知不续租房屋,现在房屋未租出的周期内,按照房租每天要从我的押金中扣除,直到房屋租出后才结算押金,在最开始的合同中有规定是

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地区:上海-普陀区 咨询解答:34964条

 房东没有理解扣压你的押金。如果不能协商解决的,可以起诉要求返还押金。

2007-07-02 15:08:02 回复

法律依据:《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
以上内容就是对2017年10月1日加班工资的相关解答。

你好,你们有没有签订合伙协议,如果没有协议,可以和对方协商解决,

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