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用人单位能不能辞退残疾人啊?需要法律援助吗?

ask****299 安徽-合肥 劳动争议咨询 2019.08.17 23:06:56 1559人阅读

用人单位能不能辞退残疾人啊?需要法律援助吗?

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要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。
用人单位可以解除怀孕女职工劳动合同的依据:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-08-17 23:21:56 回复

可以的,为了更好的解答您的问题,请来电详询充分完整的回复内容。

截止到2006年底,全国已建立政府法律援助机构3149个,其中县区级地方已成立2691个。为便利公民申请法律援助,全国共设立乡镇法律援助站点5万多个,其中设在各地残联的残疾人法律援助工作站就有2500多个。残疾人应当通过书面或者口头形式向常住户口所在区(县)法律援助中心或者乡镇法律援助站提出申请;如果当地有残疾人法律援助中心(分中心、工作站)的,残疾人也可以向他们提出。此外,各级法律援助中心还通过发放法律援助卡、开通法律援助热线、设立咨询信箱、实行上门服务为残疾人方便快捷的法律援助,残疾人可以通过这些途径直接进行咨询或申请。提出申请时要出具四个方面的材料:身份证、户籍证或暂住证;申请人以及家庭成员的经济状况证明;申请法律援助案件的基本情况的证明材料;法律援助机构认为需要提交的其它材料。申请人为未成年人或无行为能力人的,应由其监护人代为申请。代申请人应提交有代理权资格的证明。法律援助机构根据这些材料作出是否批准法律援助的决定。需要说明的是,诉讼案件的法律援助由有审判管辖权的所在地法律援助机构受理;非诉讼案件的法律援助由当事人户籍所在地或工作所在地的法律援助机构受理;人民指定辩护的刑事法律援助案件,由该人民所在地的法律援助机构统一接受并组织实施。

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