徐州
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18万律师在线解答
个人提出辞职，老板不发工作期间的工资，可以通过以下途径解决：向当地人社部门的劳动监察进行投诉，投诉时要把单位名称搞清楚（必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息），填写投诉登记表并提交一份个人身份证复印件。劳动监察部门接到投诉后一般会在5个工作日立案，然后进行调查，直到问题解决，这整个过程，都 是有严格的时间限制的，个人不必太着急，在等待的过程中可以询问进展情况，如果单位配合的话，一般一至两周就能解决，不配合的因涉及程序问题，一般不会超过60个工作日。
2020-12-05 16:22:27 回复
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-08-17 23:00:32 回复除法律规定必须使用书面形式订立的合同，一般情况的口头合同都具有法律效力。
根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
你好，如果是在校生实习，由于你的身份还是学生，所以可以此时的单位只是实习单位，还没有形成劳动关系，所以可以不用缴纳社保。如果已经是毕业生，那么就是劳动者了，就不存在实习期，而是劳动合同期和试用期，那就必须要缴纳社保，就是劳动关系了。
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