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抑郁症在单位工作地点工作时间自杀单位应该

ask****722 辽宁-铁岭 劳动争议咨询 2019.08.17 09:53:10 5543人阅读

抑郁症在单位工作地点工作时间自杀单位应该赔偿吗。

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一、如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同;
二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第四十条 【无过失性辞掉】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。

2020-12-24 10:53:46 回复
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:2499条

只有工伤才由单位赔偿。抑郁症要不是工伤的话,就不用单位赔偿。

2019-08-17 19:37:58 回复
地区:辽宁-葫芦岛 咨询解答:267条

不属于工亡

2019-08-17 13:32:54 回复

抑郁症不属于缓刑的必要条件。适用缓刑必须符合刑法规定的法定条件。《刑法》规定的缓刑条件:
第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻
(二)有悔罪表现
(三)没有再犯罪的危险
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

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