徐州
提问
18万律师在线解答
您好。如果因老板帮搬厂的行为侵犯了您的合法权益（如造成您被迫离职或老板单方面终止您和企业的劳动合同等），您可以依法要求赔偿您的损失。谢谢！（声明：由于您未提供本案详细的证据材料，以致于本律师不能全面深入分析案情，现仅能就您所提问题做出原则性回复。此回复不构成您处理本案的法律依据，本律师不承担您采纳此回复而造成的任何法律后果。如您需要确定可行的解决方案，请来电、当面深入咨询本律师。）
2020-12-07 17:30:32 回复
变更工作地点属于变更劳动合同，需要双方协商一致，协商不成视为解除劳动合同。需要支付经济补偿
2019-08-19 10:00:49 回复
用人单位因自身原因搬迁变更经营地点时，应当充分考虑到劳动者的合法权益。搬迁时，用人单位应与劳动者沟通协商，妥善安置，变更劳动合同内容。如劳动者确不愿意随用人单位搬迁，原劳动合同无法继续履行的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，解除劳动合同需要支付经济补偿。需要帮助可以来电咨询，微信同号
2019-08-16 20:59:22 回复
工伤鉴定与伤残鉴定
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大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
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