提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 内蒙古法律咨询 > 呼和浩特法律咨询 > 呼和浩特工资福利法律咨询 > 大约工资是20000多,当时顾他的人是村委会的一个负责人,三年多了一分钱也没给?

大约工资是20000多,当时顾他的人是村委会的一个负责人,三年多了一分钱也没给?

ask****382 内蒙古-呼和浩特 工资福利咨询 2019.08.15 22:09:50 317人阅读

我老公给一个村委会盖蔬菜大棚,大约工资是20000多,当时顾他的人是村委会的一个负责人,三年多了一分钱也没给

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
呼和浩特律师 劳动纠纷律师 呼和浩特劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13019509485 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-呼和浩特 咨询解答:1673条

搜集欠款证据,注意诉讼时效,尽快起诉处理

2019-08-16 14:17:07 回复
地区:内蒙古-呼和浩特 咨询解答:169条

这种事情非常简单,你起诉他呗才二千元么

2019-08-16 14:24:58 回复
地区:内蒙古-呼和浩特 咨询解答:923条

是否有证据证明村委会拖欠工资款的事实?如果没有证据的话,最好让村委会先出具欠条或者是想其他办法补充证据,如需帮助,可以电话联系我,点开头像有联系方式

2019-08-16 14:13:51 回复

搜集土地使用权隶属自己的证据,商量不成,到法院诉讼,主张另一方返还土地使用权。  法律依据《中华人民共和国侵权职责法》  第二条 侵害民事权益,应当依照本法承受侵权职责。  本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、看护权、所有权、用益物权、保证物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。  
第三条 被侵权人有权请求侵权人承受侵权职责。  
第四条 侵权人因同一做法应当承受行政职责或者刑事职责的,不影响依法承受侵权职责。  因同一做法应当承受侵权职责和行政职责、刑事职责,侵权人的财产不够以支付的,先承受侵权职责。  
第五条 其他法律对侵权职责另有特别限定的,依照其限定。  第十五条 承受侵权职责的方式主要有:  
(一)停止侵害;  
(二)排除妨碍;  
(三)消除危险;  
(四)返还财产;  
(五)恢光复状;  
(六)赔偿损失;  
(七)赔礼道歉;  
(八)消除影响、恢复名誉。  以上承受侵权职责的方式,能够单独适用,也能够合并适用。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30691人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫