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您好,我工龄满1年4个月,被公司辞退,公司应该补偿我多少钱呢?

ask****818 上海-浦东新区 劳动争议咨询 2019.08.15 09:49:07 3539人阅读

您好,我工龄满1年4个 月,被公司辞退, 公司应该补偿我多少钱呢

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地区:上海-虹口区 咨询解答:919条

怎么辞退你的?合法解除1.5个月赔偿,非法解除3个月赔偿,给你解除劳动合同通知了吗?建议详细描述问题。

2019-08-15 10:03:56 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:4552条

你好,单位辞退你的原因是什么?违法解除的,可以主张违法解除赔偿金。单位是上海哪个区的?

2019-08-15 10:56:47 回复
地区:上海- 咨询解答:371条

您好,是因为什么原因被辞退的?如果是合法的补偿您1.5个月的工资即可

2019-08-15 10:47:56 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2702条

违法解除的话要赔偿3个月工资。合法解除没有任何补偿或赔偿。

2019-08-15 10:19:59 回复
地区:上海- 咨询解答:26944条

这个应该是可以根据工龄补偿的,应该是2个半月

2019-08-15 10:06:28 回复

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。


一、到了退休年龄被辞退是没有任何经济补偿和赔偿金的,但是用人单位应当支付你的工资、未休的年休假工资以及未足额发放的加班费等等,如果公司认为你为公司辛苦奋斗了一生,出于人道主义给予一定的额外补偿也是可以的;
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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