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我在一个厂里工作今年是第三年了,老板一直未给签合同,社保什么的也没买,我现在想离职应该怎么做?

ask****726 江苏-苏州 工伤纠纷咨询 2019.08.13 15:38:23 1334人阅读

你好,我在一个厂里工作今年是第三年了,老板一直未给签合同,社保什么的也没买,我现在想离职应该怎么做

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地区:江苏-苏州 咨询解答:37334条

您好,您不能贸然提出离职,否则对您来说是十分不利的

2019-08-13 17:54:16 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:7350条

可以让公司补缴社保

2019-08-13 17:14:44 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2019-08-13 15:53:10 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:10467条

主动离职

2019-08-13 15:46:11 回复
地区:江苏-南通 咨询解答:2721条

没签合同可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资,离职提前三十天提交辞职书就行

2019-08-13 15:43:26 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:39892条

你好,建议先与单位协商。

2019-08-13 15:57:24 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:4330条

您好,可以公司一直未签合同和未缴纳社保为由提出离职

2019-08-13 15:50:06 回复
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尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

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