这医药费根本都拿不起,那他爸爸属于工伤,老板还给支付医药费吧,那该怎么赔付啊?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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虽然道路交通安全法没有明确规定在发生交通事故后由当事哪一方进行垫付，不过作为当事人，出于人道主义或者义务来说，最好还是先行垫付其中的一部分医疗费用。比如说，你方是车方，对方是行人的，而且你方车应有交强险吧，如果你方承担个次要责任的话，那么按规定交强险应有至少一万元的医疗费用是要赔付给第三方（即伤者方），以后凭医疗发票是可以报保险的，那么你方可以垫付一万元，保证没有什么损失。但如果伤者伤势比较严重，所产生的医疗费超出一万元以上的，那么在事故认定出来前，那就要根据你的经济能力来衡量并以救人为上的原则进行垫付了。你方如果垫付了医疗费用，那么你方应该保管好医疗押金条，在为伤者在以后办理出院手续时要向对方摄取正规的医疗发票及相关的病历及诊断，以作以后的理赔之用。

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你好，对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。