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大学生未签劳动合同,用人单位克扣工资,工作满一个月了?

ask****761 天津 合同效力咨询 2019.08.06 08:48:30 439人阅读

大学生未签劳动合同,用人单位克扣工资,工作满一个月了

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在校大学生?在校大学生不是劳动关系,没法签劳动合同,如果存在欠工资问题,主张劳务纠纷

2019-08-07 00:05:16 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:3098条

是兼职吗

2019-08-06 15:55:37 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:5105条

可以去劳动局投诉举报

2019-08-06 15:52:22 回复
地区:天津-开发区 咨询解答:9453条

你好,可以向劳动监察部门投诉。

2019-08-06 13:51:02 回复

以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。 ? 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!?? 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;? 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;?? 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!?? 5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第 10、4 6、4 7、82条!??

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