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离职后老板主动提出给失业金的申请流程是什么样子的

林** 台湾-桃园县 劳动关系咨询 2019.07.31 18:00:02 382人阅读

我朋友因为公司倒闭了之后,我朋友和老板商量愿意主动从公司辞职了,我朋友辞职的时候申请了员工的离职赔偿金,离职后老板主动提出给失业金的申请流程是什么样子的

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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进行审核。
而后在60天之内,由申请人向失业保险经办机构提供本人身份证明,以及所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明,并填写《失业保险金申领表》。办理完失业登记以及审核完毕后,便可由相关部门核发《失业证》,符合条件者再办理领取手续。然后由劳动保障事务所将签到花名册汇总,报市失业保险经办机构审核,拨款到银行,每月25~30日发放失业保险金。

2019-07-31 18:14:02 回复
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办理部门:
  各级失业保险经办机构
  失业保险金领取对象:
  
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
  
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
(2)非因本人意愿中断就业的;
  
(3)已依法定程序办理失业登记的;
  
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
  
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
  
(1)终止的;
  
(2)被用人单位解除劳动合同的;
  
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
  
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
  
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
  
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
  
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
  
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
  
(9)法律、法规另有规定的。
  失业保险金领取程序:
  
1、失业保险金领取条件
  
(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇
  用人单位与职工终止或解除7日内,由用人单位持终止、解除劳动关系证明,单位组织机构代码证复印件,《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格),职工档案,户口簿复印件,身份证复印件,社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续,但由于结算原因,五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。
  本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记,失业登记后,应当参加职业培训,开展求职活动,并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月
10、11日(遇节假日顺延),失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区服务室办理领取手续,每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。
  失业保险金如何计算
  
1、失业保险金标准的计算
  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
  失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
  
2、领取失业保险金期限的计算
  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

2019-07-31 18:02:02 回复

劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。 《失业保险申领发放办法》 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。    第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:    (一)本人身份证明;    (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;    (三)失业登记及求职证明;    (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。    第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

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