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并且新公司的法人代表会由我来担当,请问我这样做是否会引来法律纠纷?

安** 广东-佛山 知识产权咨询 2014.10.21 00:55:01 1753人阅读

各位律师
我在原本的一家机械公司担任厂长,在职期间我和原公司签订了保密合同,合同里提出了不能泄露公司的客户资料和设计资料。
我离开了原来的公司1个月后,有个朋友想和我合股开个新的公司,新公司的机械和原来的老公司的机械产品基本相当。这个新的公司是权责分工是:朋友负责出资,而我负责联系客户,提供技术和管理工厂,我和他各占新公司50%的股份。我头脑一直记得很多原来老公司的客户联系方式和工艺设计要求,我不可能不把这些我记得的客户资料和工艺资料用在新的公司上去。并且新公司的法人代表会由我来担当,请问我这样做是否会引来法律纠纷。
十分感谢。

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可能

2014-10-21 08:13:42 回复


一、根据《企业国有资产法》第三十七条“国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”和第三十九条“本法所称企业改制是指:
(一)国有独资企业改为国有独资公司;
(二)国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司;
(三)国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。”国有独资公司变为国有控股公司,需要职工代表大会审议。
二、如果涉及职工安置问酣福丰凰莶好奉瞳斧困题,则要根据《企业国有资产法》第四十一条“企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。”

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