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裁员主动离职,离职后能不能和单位索要赔偿呢?

张* 台湾-云林县 劳动关系咨询 2019.07.31 07:14:34 782人阅读

我的一个姑姑他在一家车间工作,现在单位要裁员,我姑姑他准备自动离职,不知道有没有赔偿,我帮忙给问一下裁员主动离职,离职后能不能和单位索要赔偿呢?

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1、如果是你单方提出辞职,一般情况下是没有补偿的。
2、除非单位存在劳动合同法第三十八条规定的情况,而你依据该理由提出解除劳动合同的,才能获得经济补偿。如果存在上述情况,你可以获得1个月工资的经济补偿金。
3、由于单位签订书面劳动合同的期限是你到单位工作30天后,因此,你可以要求单位支付未及时签订书面劳动合同2倍工资差额,该差额为2个月工资(2009年7月10日至9月10日)。

2019-07-31 07:26:34 回复
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均

2019-07-31 07:16:34 回复
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对于这个问题,解答如下, 仲裁委员会的主任的职责有哪些 1、审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项,并做出相应的决定; 2、审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度和财务报告; 3、决定仲裁员的聘任、解除和除名; 4、仲裁委员会主任担任仲裁员的,决定主任的回避; 5、负责修改仲裁委员会章程;负责执行仲裁法、仲裁规则。 设立 1、办理机构:各地司法局法制处,应当向登记机关提交必要的文件。 2、办理时限:审批时限为10日(即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内,对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记,并发给登记证书;对符合设立条件,但所提供的文件不符合要求的,在要求补正后予以登记;对不符合条件规定的,不予登记,并告知不予登记的理由和救济途径)。 3、申办对象资格: (1)有自己的名称、住所和章程; (2)有必要的财产; (3)有该委员会的组成人员; (4)有聘任的仲裁员。附注:办理设立登记。 应当向登记机关提交下列文件: (1)提供设立仲裁委员会申请书; (2)提供组建仲裁委员会的市的人民政府设立仲裁委员会的文件; (3)提供仲裁委员会章程; (4)提供必要的经费证明; (5)提供仲裁委员会住所证明; (6)提供聘任的仲裁委员会组成人员的聘书副本; (7)提供拟聘任的仲裁员名册。 4、办理程序: 设立仲裁委员会,应当向各地司法局办理设立登记;各地司法局对仲裁委员会的设立登记,自做出登记之日起生效,予以公告,并报司法部备案。 5、办理依据:《中华人民共和国仲裁法》、《仲裁委员会登记暂行办法》。

你好,请问公司具体侵害了您的什么权益,方便详谈吗?

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