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非主动离职能要补偿吗?被公司无缘故辞退的能要到工资补偿吗?

周* 浙江-温州 劳动关系咨询 2019.07.26 14:51:16 499人阅读

我在这公司工作大概大半年了 一直都是做好本职工作也没有其他工作上的出错 但是近期领导突然找我谈话说让我找个理由申请离职 但我不是自己辞职的 那非主动离职能要补偿吗?被公司无缘故辞退的能拿到工资补偿吗?

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员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
根据《工资支付暂行规定》:
第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2019-07-26 15:05:16 回复
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保留证据,向劳动仲裁委提起仲裁申请,可要求支付赔偿金!

《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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