徐州
提问
18万律师在线解答
劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为是劳动合同的解除。劳动合同法规定，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。所以劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无须向单位赔偿。
2014-10-11 13:54:45 回复第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
【法律意见】
国家并没有规定什么是女工人,什么是女干部。
1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。
3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。
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