公司为了裁员，强制实行轮岗制度，降低薪酬待遇，如果旷工后被开除，能要求公司开失业证明，领取失业金吗?

因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:  
一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；  
二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记，办理申领手续。  你现在需要准备的相关资料手续:  
1、本人的身份证原件和复印件
2、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件
3、你的户口所在地或居民委员会开出的办理（失业证）的证明
4、本人一寸免冠近照3张  就可以了，一般审核需要3个工作日。

公司违法降薪已经违反了相关法律规定，如无正当理由开除员工，属于违法辞退，可以主张经济赔偿金。另外，非因本人原因导致失业的，可以领取失业金。