徐州
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你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你经济补偿金。可以委托律师
2019-07-23 21:31:27 回复
未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资。如需继续解答或咨询，可以添加我的 微 信（本机号码） 或电话咨询，请点击 采纳或好评 ，谢谢！
2019-07-23 16:41:54 回复
您好，没有签订劳动合同的，您是可以直接要求解除劳动合同并给予经济赔偿金的。但在这以前，你需要准备证据证明存在劳动关系。
建议您与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。
你好，建议提出被迫离职，理由可以写:未与劳动者签订书面劳动合同，未按照法律规定购买社保，严重损害劳动者合法权益。要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差及经济补偿金。如需法律帮助的，可以联系我。
2019-07-23 11:38:26 回复提前一个月书面提出即可
员工辞工报告范文尊敬的主管，很舍不得，舍不得主管们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我俩公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让事项做到平行过渡。离开这个公司。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司主管及诸位同事工作顺手!此致敬礼申请人：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提议辞工。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司诸位同事的多方帮助，我郑重向公司提议辞工。我考虑在此辞职报告递交之后赶紧离开公司，并渴望有新人赶紧选来填补因我去职而导致的空缺，我非常感谢公司诸位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，为了不让公司因我而导致损失，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，同时我也能够协助您对新人进行入职训练，使他赶紧熟悉工作，认真的思考。但是近期我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞工于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的立场，离开这些曾经同甘共苦的同事，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量
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