徐州
提问
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劳动者左眼钝挫伤,左眼眶壁骨折,左眼视力下降无光感隶属多少级伤残需要由当地的劳动本领判定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残判定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。
4、如果劳动者无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
【法律意见】
右眼眶内侧壁骨折构成轻伤。
【法律依据】
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级
)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。
)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。
)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。
)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。
这种情况就要经过鉴定才能确定。
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