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车祸,六根肋骨骨折,现在要出院,在什么机构评残?请问?谢谢?

ask****798 广东-东莞 交通事故赔偿咨询 2019.07.20 10:06:48 476人阅读

车祸,六根肋骨骨折,现在要出院,在什么机构评残?请问?谢谢

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地区:广东-东莞 咨询解答:4897条

一般是出院三个月左右做伤残鉴定的,具有司法鉴定资格的机构都能鉴定。对方保险公司没有跟你协商理赔事宜吗?他们会提及到伤残鉴定的。

2019-07-20 13:45:24 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:16505条

交通管理部门应当自现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书,载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。事故认定书是事故处理的基础,包括民事赔偿、行政处罚以及刑事责任的负担

2019-07-20 10:37:32 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:44967条

您好,外面很对鉴定机构包括医院都是可以做伤残鉴定的,伤残等级确定后可以依据你的需求帮忙代为计算相关的赔偿金额并提供法律服务协助进行理赔,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见, 如有帮助,请采纳并评价。

2019-07-20 10:20:48 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1224条

您好,具备司法鉴定资质的鉴定所都可以。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见,建议您直接致电本律师或者预约到律师事务所进行面谈(如本律师电话繁忙或未接,可稍后致电或添加微信留言)。

2019-07-21 04:13:26 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:2003条

在康怡医院

2019-07-20 11:40:35 回复
地区:广东-佛山 咨询解答:3099条

具备司法鉴定资质的鉴定所都可以

2019-07-20 10:41:23 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3885条

你好,可以电话沟通,帮你争取更多赔偿和处理相关流程

2019-07-20 10:40:47 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:1493条

交通管理部门应当自现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书,载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。事故认定书是事故处理的基础,包括民事赔偿、行政处罚以及刑事责任的负担,祝您早日解决问题,如需法律帮助可以来电咨询,微信同号

2019-07-20 10:23:12 回复
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骶骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可评十级伤残的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤:十级;人身伤害:不够级。  如果是工伤,应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,待伤情稳定且工伤认定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014规定,符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定,可能评上十级,以鉴定结论为准。  工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提交劳动能力鉴定申请表(在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)、工伤认定书、病历等医疗资料。  如果是人身伤害,按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》((2013)他8复函)规定,适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》B 18667-2002鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折;或2肋以上缺失”,两根肋骨骨折不够级。

劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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