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用人单位不给员工提供工资支付明细合理吗?

ask****745 山东-泰安 劳动争议咨询 2019.07.15 19:30:36 353人阅读

你好,用人单位不给员工提供工资支付明细合理吗?

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地区:山东-枣庄 咨询解答:41条

不合理,用人单位应当向员工出示详细的工资明细

2019-07-15 19:53:47 回复

可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 我国的工程款是由发包人支付,所以应该由发包人提供支付保函。
保函审核及开出
1.银行对客户资格、基础交易、相关材料审查;
2.银行对客户的保证金或授信额度等抵押情况进行落实;
3.银行审核保函的书面申请及保函格式;
4.保函开出。
根据《合同法》
第二百六十九条 定义
建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
第二百七十五条 施工合同主要条款
施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。
第二百八十三条 发包人违约责任
发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

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