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我公司主要应承担什么责任,需方单位应承担什么责任,我公司是否应承担事故一切责任?

y* 湖南-长沙 其他咨询 2014.09.28 17:17:40 1895人阅读

你好,张礼美律师
因我公司出售的产品存在缺陷致,导致需方单位员工在使用过程中受伤。经诊断为九级伤残,现需方单位和受伤人要求我公司承担所有责任(受伤人的医疗费用工资补偿费等等)。需方单位未给受伤员工购买工伤保险。我想问受伤人是否应向需方单位申请工伤赔偿?我公司主要应承担什么责任?需方单位应承担什么责任?我公司是否应承担事故一切责任?

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地区:重庆-江北区 咨询解答:2902条

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。

2014-09-28 18:52:47 回复

应该。和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。

【法律意见】
参加了工伤保险的,由工伤保险基金与单位共同赔偿;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿。
【法律依据】
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

你好,需要根据您自己能有的证据看是否能认定劳动关系,无法认定劳动关系就走提供劳务受害纠纷吧

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