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上海市一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是几个月?

ask****501 福建-漳州 强奸辩护咨询 2019.07.13 17:00:00 519人阅读

上海市一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是几个月

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首先由工伤保险管理部门支付给你伤残补助金(七个月的本人工资),并报销全额医疗费用(丙类药除外)。如果单位与你解除劳动关系(休养期间不可以解除劳动关系,并且要全额开资),除了要依法赔偿外(如果是你自己提出的解除劳动关系是没有赔偿的),还要支付给你失业补偿金(十个月的本人工资),工伤保险管理部门支付给你医疗补助金(六个月的社平工资)。

2019-07-13 17:09:32 回复

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的 本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的 本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 深圳的地方规定我不太知道,不过按照我们这里的规定是:一次性伤残补助金8个月(这项全国都一样)一次性医疗补助金8个月一次性再就业补助金6个月,合计是22个月的工资. 深圳的一次性医疗补助金和一次性再就业补助金标准可以去劳动和社会保障部门查询.

员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。
  
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
  经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

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