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不在这边干了,可是合同还没有到期,于是就想与工厂解除合同,请问,解除劳动合同的程序怎么办?

马** 江西-新余 劳动争议咨询 2014.09.18 17:34:06 164人阅读

我与去年与一家电子厂签订了3年的劳动合同,到现在为止已经有一年半了。8月份的时候我要回家结婚,不在这边干了,可是合同还没有到期,于是就想与工厂解除合同。请问,解除劳动合同的程序怎么办?

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地区:四川-成都 咨询解答:18449条

劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、 协商解除  协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。  用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:  
1、 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;  
2、 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;  
3、 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。  流程:  负责部门:人力资源部   参与部门:用人部门 财务科  
1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;  
5、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;  
6、 出具离职证明:

2014-09-18 17:34:06 回复

那就是解除劳动合同,单个位要符合规定,劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;你可以到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁

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