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劳动者解除合同可以口头解除吗?在法律上是怎样的规定的?

丁* 新疆-省直辖 劳动合同咨询 2019.06.25 16:02:16 318人阅读

我的一个朋友,他在他大学毕业后,就到了一家大型的物流公司工作,就在前几个月,他打算口头解除合同,我问一下劳动者解除合同可以口头解除吗?在法律上是怎样的规定的?

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若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。
若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。
口头解除劳动合同,在实际操作中,对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了,办理离职手续,这合同也就解除了。若劳动者不同意,单位可以采取其他措施。陷阱在于,有些劳动者在单位口头通知解除劳动合同后,就不再上班,也不办理书面手续,这样,不上班的时间单位就会记为旷工,达到一定程度,单位就可以以严重违反规章制度而解除劳动合同。由于劳动者无法证明单位口头解除劳动合同,单位也不承认,劳动者就无从争辩,吃哑巴亏。
所以,如被单位口头通知解除劳动合同,最好要求单位提供书面解除合同的通知,也不要在这个时候去犯错误,违规违纪,没有书面通知应当照常出勤,避免掉入陷阱。这样有助于保护自己的合法权益。

2019-06-25 16:07:16 回复
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