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可以收到工资，有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2019-06-25 12:10:08 回复对于这个问题，解答如下, 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，诈骗公私财物已经达到 “数额较大”的标准，但具有下列情形之 一，且行为人认罪、悔罪的，可以依据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不或者免予刑事处罚： (一)具有法定从宽处罚情节的; (二)一审宣判以前全部退赃、退赔的; (三)没有参与分赃或者获赃较少而且不是主犯的; (四)被害人谅解的; (五)其他情节轻微、危害不大的。
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