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公司人事考勤管理制度,可以对员工罚款吗,公司贴出通知,一次未打卡罚款150元,是不是违法了?

ask****411 浙江-杭州 行政处罚咨询 2019.06.20 21:55:00 3422人阅读

公司人事考勤管理制度,可以对员工罚款吗?公司贴出通知,一次未打卡罚款150元,是不是违法了?

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根据《劳动合同法》第四条第二款之规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度,在法律上其公司属于违规行为。

2020-12-06 01:53:03 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:3183条

是违法的。

2019-06-20 22:42:56 回复
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你好,根据以下规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同,且没有补偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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