徐州
提问
18万律师在线解答
你好，放火罪在刑法里面属于性质较为恶劣的犯罪，没有造成严重后果的处三年以上十年以下有期徒刑，而缓刑只是用与被判处拘役、三年以下有期徒刑并符合一定条件的。所以如果放火没有在法定刑以下量刑的情节，不能在法定刑以下量刑，则不符合缓刑条件。我们专业办理刑事案件，可以来电详细沟通或者约时间面谈。
2019-06-20 13:10:47 回复加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
以上就是对于问题加班计费型是什么 法律方面的解答
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯
