徐州
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18万律师在线解答
若单位不配合申报工伤，你可以自己或委托律师申报，等治疗终结后再鉴定伤残等级。按你的伤情会构成九至十级伤残以上。另停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放，不能随意扣减。
2019-06-20 06:35:30 回复
什么时候发生的呢，一般来讲需要公司申报工伤，在工伤期间待遇不变，具体情况你可以电话咨询我。
2019-06-19 19:13:08 回复您好，通常先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动本领判定，根据判定结果，依照工伤等级，薪水情况赔偿治疗费、住院伙食补贴费、外省就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按事实上收入减少的算；无固定收入的，按近期三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上2年度工人的平均薪水计量。如需帮助，能够致电免费询问。
工伤正常申报，要求单位给申报工伤，只要是工作时间、工作场所因为工作原因受到的伤害，工伤是可以认定的。
至于够不够成伤残，要看看有没有骨折，如果只是指甲脱离，肯定够不上伤残
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