想入股餐饮企业，我是厨师长，老板让我出资入股?

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你好，像你这种情况你能够选择两条途径解决。
第
一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纷争直接向法院诉讼，具体赔偿事项有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法判定中心进行伤残等级判定，根据伤残级别计量残疾赔偿金，以上赔偿事项的计量是有具体准则的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才能够确定，建议你委托律师详细计量赔偿数额。
第
二，如与单位有劳动合同，申请工伤认定走工伤赔偿道路，要在意外发生之日起2年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动本领伤残等级判定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金和伤残津贴等。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 餐厅入股合作协议书 甲方：________ 身份证号码： 乙方：________ 身份证号码： 甲、乙双方经友好协商，就共同经营 店事宜达成如下合作协议： 第一条 合作宗旨 利用合作人自身具备的资金管理优势和独特风味，使合作人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。 第二条 合作名称 、主要经营地、法人： 合作经营的饭店名为： 经营场所位于: 法定代表人： 第三条 合作经营项目和范围 经营项目为 ，范围包括 等。 第四条 合作期限 本次合作由合作人双方均同意终止合作，视为终止。 第五条 盈余、工资分配与债务承担 1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人出资为依据，按比例分配。 2、债务承担：如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产偿还，合作财产不足清偿时，以各合作人的出资为据，按比例承担。