武汉钢铁集团公司变更后，如果员工自己不再想工作，或者是由于自身原因不具备工作能力，自己愿意提前退休的，可以离开工作岗位等待退休。也可以在武汉钢铁集团内部，一些其他的非钢铁产业里，安排一部分员工。再就是需要政府提供支持，和其他企业进行接洽，帮助员工寻找新的工作岗位，帮助他们就业。
随着经济发展的变化，钢铁行业的产能过剩是已经不能改变的事实，所以钢铁集团不得不采取去产能的行动，以免造成资源浪费。
以前都是按照经济效益组织生产，在经济快速发展的过去十年，已经逐步调整钢铁产能，淘汰了400万-500万吨的落后产能，在以后的发展中，武汉钢铁还会继续按照市场经济的规律和需求进行安排产能。有关武钢裁员最新消息出来后，有很多企业进行了接洽，安排了部分员工顺利就业。

问但集团人员调动,将我调去另一家集团旗下公司,工资不变,工作时间延长,可以要求赔偿吗？

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《政府采购法》
第二十二条供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
《公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
关于两个或多个子公司能否参与同一项目的竞争，法律法规并没有做出明确的规定，但却赋予了采购人对供应商资格条件进行限制的权利。《政府采购法》第二十二条规定了“采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件”。因此，只要符合政府采购有关法律规定的供应商，都可以参与政府采购项目的投标。当然，为了防止围标串标，采购代理机构可以采取其他措施来避免，比如广泛发布招标文件，让更多的供应商参与到政府采购活动中。
所以可以进行投标