徐州
提问
18万律师在线解答
1、交强险法定赔偿原则
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2、交强险赔偿限额以外的赔偿根据责任比例确定（无商业三者险）
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
3、机动车投保商业三者险的赔偿原则
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
排除《劳动法》第四十二条规定的情形，星期六不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 用人单位按《劳动法》第四十二条规定的情形之外，怀孕女职工星期六拒绝加班，是依法行使自己的权利，并非旷工，用人单位按旷工处理的违法，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款，也可以申请劳动争议仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
到法院
假疫苗事件
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗，导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件，那么对于此类事件，我们要如何处理？如果孩子注射了假疫苗怎么办？疫苗造假是否属于犯罪吗？下面都有详细的介绍，来了解一下吧！
医疗机构管理条例
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题，今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识，那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些，医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么？来了解一下吧！
医疗机构执业许可证
当我们要成立一家医疗机构的时候，首先就要去申请医疗机构执业许可证，只有这样成立的医疗机构才是合法有效的，但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的，那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久，一旦过期该怎么办呢？
医疗机构校验申请书
医疗机构在进行效验的时候，必须遵守相应的流程，其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书，但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生，不知道这类申请书该怎么写，下文就为您简单介绍。
医闹
当今社会，一旦出现医疗纠纷无法协商解决时，很多患者的家属就会去医院闹事，这在法律上称之为医闹，其实医闹是不提倡的，因为非常容易造成不可控制的界面，那么医闹该怎么闹才不违法呢？这个问题，律图小编来为大家解答。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多医疗纠纷资讯
