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工作态度怠慢,不执行领导安排的任务,经常与家长发生争吵,公司如何不需要承担赔偿开除她?

ask****807 安徽-合肥 劳动争议咨询 2019.06.06 07:45:16 1457人阅读

培训教育机构的员工,工作态度怠慢,不执行领导安排的任务,经常与家长发生争吵,公司如何不需要承担赔偿开除她?

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地区:安徽-合肥 咨询解答:255条

经过公示的规章制度,如果违反可以开除。

2019-06-06 22:53:45 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:6851条

培训教育机构的员工,工作态度怠慢,不执行领导安排的任务,经常与家长发生争吵,公司可以在章程中规定这种情况属于开除的条件。这样如果她是这种情况,就可以不需要承担赔偿开除她。请对回复给我评价一下!

2019-06-06 07:52:40 回复

 检察建议应当经检察长批准或者检察委员会决定,检察建议书应当载明检察机关查明的事实、监督理由、依据以及建议内容等。  检察院提出的民事执行监督检察建议,统一由同级法院立案受理。  法院收到检察建议书后,应当在三个月内将审查处理情况以回复意见函的形式回复检察院。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。  法院收到检察建议后逾期未回复或者处理结果不当的,提出检察建议的检察院可依职权提请上一级检察院向其同级法院提出检察建议。上一级检察院认为应当跟进监督的,应当向其同级法院提出检察建议。上述答案就是针对您所问的检察院对法院执行违法消极不作为的行为如何监督给出,望您采纳。

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