单位一直不肯交社保,然后到劳动仲裁局咨询,劳动仲裁局说他们不管交社保的事,那要怎么办呢？

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《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。最高人民法院于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第二十一条规定，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁决定不予执行：
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁裁决范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（二）适用法律确有错误的；
（三）仲裁员仲裁该案时，有循私舞弊、枉法裁决行的；
（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。对此类因人民法院裁定不予执行的劳动争议仲裁裁决，当事人可在收到裁定书的次日起三十日内就该劳动争议事项向人民法院提起民事诉讼。同时，原劳动部在《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》（劳部发1996196号）规定：'仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理'.

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1、社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
2、如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
3、还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补缴社保，对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话，是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失，要求单位支付赔偿金！

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你好，对于你提出的社保局仲裁怎么申请的问题，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望对你有帮助。