如果属于职业病,您可以申请工伤。
《劳动合同法》规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果员工所离职的原公司未能及时办理档案转移手续,违反了自身的法定义务。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条指出,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法的,人民应予受理。即无论原公司出于什么原因、基于什么理由,都无权扣留员工的档案,如果其行为确已造成员工的损失,员工有权请求仲裁赔偿。
醉驾档案不可以删除,醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为,构成危险驾驶罪。
《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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