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根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司认定书厂里不给的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是我对工伤为什么认定书厂里不给我的回复。
2020-12-05 03:50:51 回复
确认劳动关系以后，劳动部门出具工伤认定结果确认是否构成工伤，如果构成然后做劳动能力鉴定，工伤赔偿是相对繁琐的一个过程，建议委托专业律师提供帮助
2019-05-18 18:17:50 回复可以证明的，经法律途径，起诉老板赔偿各项费用
你好，就是证明你是在公司里面工作h
在厂里讨工资被厂长打伤,老板说与厂里无关系不正确。如果打人造成轻伤，打人者构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。厂里应当赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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