徐州
提问
18万律师在线解答
。您好！建议您及时报警，报警后进行伤情鉴定并追究对方的责任、
2019-05-09 11:26:14 回复可能构成十级伤残，如果没有签订劳动合同，建议您按照提供劳务者受害责任纠纷进行起诉。我们处理了很多类似的案例。
如果是工伤，建议及时工伤认定
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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谢谢孟律师解答，感谢
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