开除不给结清工资怎么办？我该通过什么途径来解决?

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对于这个问题，解答如下, (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范)，在纠纷主体之间沟通信息，摆事实明道理，促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成最终解决纠纷的合意。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说，提交仲裁必须以双方当事人同意为前提，否则，仲裁程序不能启动。在通常情形下，仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全，仲裁正越来越受到人们的青睐。 (四)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言，民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此，国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。

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什么是“民事诉讼”除了诉讼还有没有别的解决纠纷的途径根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定明确：民事诉讼，是指、当事人和其他诉讼参与人在审理民事案件的过程中所进行的各种诉讼活动总和。民事诉讼是解决民事纠纷的一种重要途径，但民事纠纷的解决途径并不仅限于民事诉讼。民事纠纷的解决机机制包括：
1、自力救济。即纠纷主体依靠自己的力量来解决纠纷，包括强迫对方服从的“自决”方式和双方互相妥协的“和解”方式。
2、社会救济。即纠纷主体以靠社会力量来处理纠纷，包括请第三者进行劝说协调的“调解”方式和由特定机构以第三者身份在事实上做出判断、在权利义务上做出裁决的“仲裁”方式。
3、公力救济。即纠纷主体依靠国家力量解决纠纷，特指“诉讼”方式，具有国家强制性和解决纠纷的最终性特点。

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合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
（
1）未履行出资义务；
（
2）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；
（
3）执行合伙事务时有不正当行为；
（
4）发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起30日内，向人民。