我在厂里搬货时闪了腰，去医院检查腰间盘突出能赔偿吗？

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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤，日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

辽宁权秉律师事务所律师

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看你因为什么伤的

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腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能能算与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你要怎样去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的意外伤害，日积月累的不算。 2、必须有证人证明你你工作职位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。 3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍C或片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你不能证明你的腰突与工伤关联。 4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。