生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
你好,生育津贴是社保发放的,如果公司没给你缴纳社保或者没缴足,那么由公司缴纳或者补足。请问双方有签订劳动合同吗?公司有给你缴纳社保吗?每个月扣多少社保?详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
想获取更多劳动纠纷资讯