徐州
提问
18万律师在线解答
可以的。哺乳假与年假是2回事，休了哺乳假依旧可以休年假；
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
也就是说在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，
因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年休假可以抵充，并剥夺员工带薪年休假的权利。
这是要判刑的，还没判呢，怎么会放人
你好，程序是，出院后立即申请司法鉴定，评定伤残等级，然后可以与对方车主和保险公司调解，或者起诉至法院，要求按法律规定赔偿，以上程序可以委托律师办理。欢迎来电免费咨询
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