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朋友因辞退情绪不满动手打人,造成轻微伤怎么判刑

杨** 上海-崇明区 劳动关系咨询 2019.04.23 04:36:05 464人阅读

我有一个朋友,在一家公司里面做了很多年了,可是前段时间公司裁员,把朋友辞退了,当时朋友心里很不舒服,觉得自己很委屈,在公司最后一天的时候因为辞退情绪不满,动手打人,造成对方轻微伤,请问要怎么判刑

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给予治安处罚,拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。
可以既拘留、又罚款,即并罚。
依据是:《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2019-04-23 04:39:05 回复
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轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2019-04-23 04:37:05 回复

您好,已满14周岁未满16周岁的,故意伤害致人重伤害,需要承担刑事责任,如果是轻微伤,不会被判刑,可能会被行政罚款。我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所,如需获得专业的针对性帮助,可以拨打免费热线详细描述案情。

你好,未满16岁打架造成的轻微伤,不追究刑事责任

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