公司无故辞退，没签合同没交社保，我该怎样维护自己的合法权益?

法律咨询顾问

4006436560

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你好！公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法条依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

邓普云律师

18086115402

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你好，这需要具体情况分析的，要看你们公司是否构成经济性裁员。如果是构成经济性裁员的，是需要向你们支付一笔经济补偿金，数额可以帮你具体认定。如果是以疫情为由违法解除劳动合同，则是需要向你支付更多的赔偿金。你可否来电说一下具体情况？来电咨询免费，我会尽量帮你争取成为对你最有益的情况，同时也会全力维护你的合法权益。